Una herramienta sencilla para dar y pedir feedback entre compañeros. La IA lo convierte en algo constructivo antes de que llegue, y todo queda entre vosotros — la empresa nunca ve el contenido.
A veces sabemos que algo no funciona en cómo trabajamos con alguien, pero decirlo cara a cara da pereza, miedo o simplemente no sabemos cómo. IAfeedback quita esa barrera.
Sin filtros, tal como te sale. No hace falta que suene bien — de eso se encarga el siguiente paso.
Reescribe el mensaje para que sea claro y respetuoso, sin perder lo que de verdad querías decir. Tú lo revisas y lo ajustas antes de enviarlo.
Cada feedback que recibes se traduce en un paso concreto de mejora, que tú aceptas, editas o descartas — y con seguimiento en el tiempo.
Cuatro pasos, menos de un minuto para dar feedback.
O le pides feedback a alguien tú — con una nota opcional de sobre qué te gustaría saber.
La ves antes de enviarla, y la puedes cambiar como quieras. Nunca se manda nada sin que lo apruebes.
Por defecto le llega de forma anónima. Si quieres que sepa que eres tú, lo decides al enviarlo — esa decisión es siempre de quien escribe, no de quien recibe.
Un paso concreto por cada tema real recibido — nunca una lista inventada. La persona lo acepta, lo edita o lo descarta.
No es solo una herramienta para las personas, ni solo un dato más para la empresa — funciona porque beneficia a los dos a la vez.
La empresa nunca tiene acceso al contenido de los mensajes — solo puede consultar datos agregados (cuántas interacciones ha habido) para saber si la herramienta se está usando. El contenido lo procesa únicamente la IA, para revisarlo y ayudar a reformularlo cuando haga falta. Lo que se dice entre compañeros, se queda entre compañeros.
Justo antes de que un mensaje llegue a la otra persona, el sistema lo revisa — aunque lo hayas editado tú mismo después de que la IA lo reescribiera. Está diseñada para detectar insultos, amenazas, ataques personales o acusaciones sin hechos concretos detrás, y pedirte que lo reformules centrado en hechos y comportamientos concretos antes de dejarlo pasar.
IAfeedback usa inteligencia artificial para revisar y ayudar a reescribir los mensajes. Quien escribe ve siempre el resultado final y decide si enviarlo — nunca se manda nada sin su aprobación. Quien lo recibe sabe que el mensaje ha podido ser tratado con IA para que sea más fácil de leer.
Está pensado para mejorar relaciones y comunicación entre compañeros. No sustituye al canal de denuncias, a RR. HH. ni a los protocolos de acoso o seguridad de la empresa — para situaciones graves, esos siguen siendo los canales adecuados.
El feedback sincero solo existe si dar la cara no tiene consecuencias. Por eso hay una única regla, y es igual para todos.
Si alguien recibe un feedback y toma represalias contra quien lo escribió, o le cambia el trato después por esa razón, recibe un aviso interno de uso de la plataforma. No por el feedback en sí — por la respuesta a él. Esto no es una sanción disciplinaria ni queda reflejado en ningún expediente laboral: es exclusivamente un control de acceso a esta herramienta.
Al llegar a tres avisos, el acceso se suspende. Solo un administrador puede reactivarlo. Es lo que garantiza que quien se atreve a hablar con sinceridad, nunca sale perdiendo por hacerlo.
Un precio único mensual por empresa, según el tamaño del equipo. Sin permanencia.
Ideal para validar la herramienta con un equipo pequeño antes de decidir.
Todo incluido: feedback continuo, plan de acción con IA y panel de uso para la empresa.
Mismo sistema, para organizaciones más grandes.
Para departamentos u organizaciones grandes. Más de 300 personas: a medida.
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